企業法務

労働

マイナンバー漏洩を生じさせた場合の会社の責任

マイナンバー制度はどんな小さな企業でも関わってくる制度だ。例えば、従業員の給与を支払う際、源泉徴収票にマイナンバーを記載しなければならないし、雇用保険の関係書類にも従業員のマイナンバーを記載しなければならない。しかし、マイナンバーの扱いに...
労働

人事部・総務部必見!弁護士が教えるマタハラを理解する5つのポイント

社員の妊娠・出産を理由に基本給・ボーナスの減額や降格をすることはマタハラの代表例で違法だ。さすがに、このような扱いをしている企業は少ないかもしれない。しかし、マタハラと認定される行為は意外と広いので、マタハラを理解しておかないとある日突然...
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